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WAL-MART沃爾瑪驗廠
沃爾瑪SDP驗廠九大塊內(nèi)容
發(fā)表于2019-08-14 15:29 瀏覽:
文章導(dǎo)讀:什么叫做沃爾瑪供應(yīng)商發(fā)展項目?即是Supplier Development Process簡稱為SDP項目。 SDP項目即是工廠ES社會責(zé)任直接由貿(mào)易商進行監(jiān)督,如果貿(mào)易商及工廠能夠順利通過SDP項目考核,在兩年內(nèi)工...

   什么叫做沃爾瑪供應(yīng)商發(fā)展項目?即是Supplier Development 
   Process簡稱為“SDP”項目。  
   SDP項目即是工廠ES社會責(zé)任直接由貿(mào)易商進行監(jiān)督,如果貿(mào)易商及工廠能夠順利通過SDP項目考核,在兩年內(nèi)工廠ES社會責(zé)任不需要第三方審核,直接由貿(mào)易商每三個月(3個月)對工廠進行一次SDP項目監(jiān)察,監(jiān)察工廠SDP項目是否能夠正常運作,報告直接交WALMART公司,然后每半年(6個月)對工廠進行一次ES社會責(zé)任審核,報告直接交給WALMART公司存檔。

SDP項目詳細包括以下九大塊內(nèi)容:
   一、招聘、挑選、雇傭管理:1.制定招聘計劃;2.招聘渠道;3.招聘要求及注意事項;4.年齡及身份的確定;5.面試過程;6.員工挑選;7.入職手續(xù)辦理;8.崗位安排;9.旺季/緊急情況/大訂單招聘方案。
   二、安全、健康管理(EHS):1.EHS委員會;2.管理制度;3.員工培訓(xùn)。
   三、培訓(xùn)和發(fā)展管理:1.培訓(xùn)類型;2.培訓(xùn)需求分析;3.培訓(xùn)計劃;4.實施培訓(xùn);5.培訓(xùn)效果評估及改善措施;6.培訓(xùn)KPI;7.培訓(xùn)種類/魚骨分析圖;8.個人發(fā)展。
   四、溝通與反饋:1.員工投訴及合理化建議管理程序;2.溝通渠道;3.員工代表;4.員工投訴舉例;5.投訴及合理化建議解決率及改善分析;6.員工滿意度調(diào)查。
   五、工作時間管理:1.工時管理制度;2.工時監(jiān)管;3.生產(chǎn)計劃管理程序;4.產(chǎn)能及生產(chǎn)計劃表;5.緊急訂單及大訂單處理規(guī)范;6.優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率舉例;
   六、環(huán)保(EM):1.危廢回收;2.化學(xué)品崗位職業(yè)健康體檢;3.環(huán)評、批復(fù)及驗收意見;4.環(huán)保管理方案。
   七、績效管理:1.KPI指標舉例;2.績效考核規(guī)定及舉例;3.績效考核與獎金晉升掛鉤實例。
   八、薪酬與福利:1.工資管理制度;2.工資結(jié)構(gòu);3.工資制定標準;4.工資支付;5.工人如何了解工資計算方法;6.工廠主要福利。
   九、獎懲管理:1.獎懲管理制度;2.如何讓員工充分了解;3.獎懲舉例及改善分析措施;

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